La transition Ă©cologique

#TransitionÉcologique Construire ensemble un futur positif

Étape 3 sur 3
Publication 15/07/2021 - 15/12/2022
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  • +3 septembre 2015
  • +
  • +A quelques semaines de la Cop 21 et après plusieurs annĂ©es passĂ©es en tant que Directrice de la Communication, je reçois enfin le courrier officiel de ma nomination : Greta Bergtum, nouvelle Directrice du DĂ©veloppement Durable du groupe RaphaĂ«l, leader français de la construction.
  • +
  • +12 Mars 2016
  • +
  • +Après la Cop21, le Codir s’intĂ©resse enfin aux enjeux climatiques, et je prĂ©sente mon plan d’alignement sur l’accord de Paris.
  • +
  • +VoilĂ  ma proposition :
  • +
  • +- Éliminer les matières premières vierges au profit des matières premières secondaires.
  • +
  • +- Passer d’un modèle d’économie linĂ©aire Ă  un modèle circulaire
  • +
  • +Pierre Buldozer, le directeur technique me rentre dedans : « on n’ a pas les fournisseurs, pas les assurances et on n’a pas les compĂ©tences ».
  • +
  • +Je lui rĂ©ponds qu’on a bien pu construire un tunnel sous la Manche !
  • +
  • +Tout le monde rit, fin de la discussion.
  • +
  • +2 janvier 2019, En pleine crise des Gilets Jaunes
  • +
  • +En ces temps troublĂ©s, je me rends compte que dans notre entreprise nous pourrions aussi amĂ©liorer certaines choses. Je dĂ©cide donc de proposer au DRH, M. Sergent Chef de nouvelles mesures :
  • +
  • +- Limiter l’écart salarial de 1 Ă  10
  • +
  • +- Enlever les formes de diffĂ©renciation statutaires et avoir une Ă©galitĂ© de traitement pour tous les collaborateurs
  • +
  • +- Instaurer la cooptation de leader : que le management intermĂ©diaire soit dĂ©signĂ© par le dessous
  • +
  • +Il m’écoute, porte clĂ© de son Audi Ă  la main, et balaye toutes mes propositions en disant : je ne vais pas lâcher ma place de parking pour les gilets jaunes.
  • +
  • +19 Avril 2020 – en plein confinement
  • +
  • +Premier Codir en Zoom sur mon canapĂ©. Après avoir vu une confĂ©rence en ligne du C3D, je propose au Codir de lancer une expĂ©rimentation comptable car le vent est en train de tourner sĂ©rieusement. Les liens entre situation Ă©conomique, sociale et environnementale ne sont plus Ă  dĂ©montrer et il faut changer la mĂ©trics de notre performance. Je propose donc d’ instaurer la compta triple capital : passer au bilan toutes les matières premières qu’on utilise.
  • +
  • +Notre DAF Christine Delard invoque une hallucination de ma part et cache son malaise.
  • +
  • +15 dĂ©cembre 2024
  • +
  • +Nos rĂ©sultats sont catastrophiques, rien ne va plus.
  • +
  • +Notre PrĂ©sident prend la dĂ©cision d’engager un audit avec un cabinet de renommĂ©e internationale, Cardinal.
  • +
  • +Le cabinet Cardinal rencontre tous les membres du Codir, qui dĂ©signent le CEO actuel comme point bloquant.
  • +
  • +Dans les verbatims, on peut lire : « Mes enfants ne sont plus fiers que je fasse partie de cette entreprise ! ».
  • +
  • +Les derniers jours du CEO sont comptĂ©s, il faut lui trouver un remplaçant.
  • +
  • +3 septembre 2025
  • +
  • +Je vais prĂ©sider cet après-midi mon premier Codir en tant que CEO de RaphaĂ«l. Je prends la dĂ©cision de leur lire mon journal de bord, qui contient dĂ©jĂ  toute ma stratĂ©gie.
  • +
  • +J’ai hâte de voir leur rĂ©action !
  • +
  • +….
  • +
  • +Au dernier Ă©tage de la tour de la DĂ©fense, dans la salle du conseil, entourĂ©e de tout le board, je lève enfin la tĂŞte de mon journal de bord, je conclus la rĂ©union : voilĂ  la nouvelle stratĂ©gie de RaphaĂ«l, je l’ai Ă©crite depuis 10 ans. Ă€ nous de jouer !
  • +
  • +Alessandra Lobba
  • +
  • +Sylviane Villaudière
  • +
  • +Arnaud Bergero
  • +
  • +Fabrice Bonnifet
  • +
  • +Cassandre Jolivet
  • +gid://initial/Decidim::Hashtag/13/_TransitionÉcologique
  • +3 septembre 2015
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  • +A quelques semaines de la Cop 21 et après plusieurs annĂ©es passĂ©es en tant que Directrice de la Communication, je reçois enfin le courrier officiel de ma nomination : Greta Bergtum, nouvelle Directrice du DĂ©veloppement Durable du groupe RaphaĂ«l, leader français de la construction.
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  • +12 Mars 2016
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  • +Après la Cop21, le Codir s’intĂ©resse enfin aux enjeux climatiques, et je prĂ©sente mon plan d’alignement sur l’accord de Paris.
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  • +VoilĂ  ma proposition :
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  • +- Éliminer les matières premières vierges au profit des matières premières secondaires.
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  • +- Passer d’un modèle d’économie linĂ©aire Ă  un modèle circulaire
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  • +Pierre Buldozer, le directeur technique me rentre dedans : « on n’ a pas les fournisseurs, pas les assurances et on n’a pas les compĂ©tences ».
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  • +Je lui rĂ©ponds qu’on a bien pu construire un tunnel sous la Manche !
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  • +Tout le monde rit, fin de la discussion.
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  • +2 janvier 2019, En pleine crise des Gilets Jaunes
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  • +En ces temps troublĂ©s, je me rends compte que dans notre entreprise nous pourrions aussi amĂ©liorer certaines choses. Je dĂ©cide donc de proposer au DRH, M. Sergent Chef de nouvelles mesures :
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  • +- Limiter l’écart salarial de 1 Ă  10
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  • +- Enlever les formes de diffĂ©renciation statutaires et avoir une Ă©galitĂ© de traitement pour tous les collaborateurs
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  • +- Instaurer la cooptation de leader : que le management intermĂ©diaire soit dĂ©signĂ© par le dessous
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  • +Il m’écoute, porte clĂ© de son Audi Ă  la main, et balaye toutes mes propositions en disant : je ne vais pas lâcher ma place de parking pour les gilets jaunes.
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  • +19 Avril 2020 – en plein confinement
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  • +Premier Codir en Zoom sur mon canapĂ©. Après avoir vu une confĂ©rence en ligne du C3D, je propose au Codir de lancer une expĂ©rimentation comptable car le vent est en train de tourner sĂ©rieusement. Les liens entre situation Ă©conomique, sociale et environnementale ne sont plus Ă  dĂ©montrer et il faut changer la mĂ©trics de notre performance. Je propose donc d’ instaurer la compta triple capital : passer au bilan toutes les matières premières qu’on utilise.
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  • +Notre DAF Christine Delard invoque une hallucination de ma part et cache son malaise.
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  • +15 dĂ©cembre 2024
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  • +Nos rĂ©sultats sont catastrophiques, rien ne va plus.
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  • +Notre PrĂ©sident prend la dĂ©cision d’engager un audit avec un cabinet de renommĂ©e internationale, Cardinal.
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  • +Le cabinet Cardinal rencontre tous les membres du Codir, qui dĂ©signent le CEO actuel comme point bloquant.
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  • +Dans les verbatims, on peut lire : « Mes enfants ne sont plus fiers que je fasse partie de cette entreprise ! ».
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  • +Les derniers jours du CEO sont comptĂ©s, il faut lui trouver un remplaçant.
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  • +3 septembre 2025
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  • +Je vais prĂ©sider cet après-midi mon premier Codir en tant que CEO de RaphaĂ«l. Je prends la dĂ©cision de leur lire mon journal de bord, qui contient dĂ©jĂ  toute ma stratĂ©gie.
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  • +J’ai hâte de voir leur rĂ©action !
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  • +….
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  • +Au dernier Ă©tage de la tour de la DĂ©fense, dans la salle du conseil, entourĂ©e de tout le board, je lève enfin la tĂŞte de mon journal de bord, je conclus la rĂ©union : voilĂ  la nouvelle stratĂ©gie de RaphaĂ«l, je l’ai Ă©crite depuis 10 ans. Ă€ nous de jouer !
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  • +Alessandra Lobba
  • +
  • +Sylviane Villaudière
  • +
  • +Arnaud Bergero
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  • +Fabrice Bonnifet
  • +
  • +Cassandre Jolivet
  • +gid://initial/Decidim::Hashtag/13/_TransitionÉcologique
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  • +12 Mars 2016
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  • +Après la Cop21, le Codir s’intĂ©resse enfin aux enjeux climatiques, et je prĂ©sente mon plan d’alignement sur l’accord de Paris.
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  • +VoilĂ  ma proposition :
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  • +- Éliminer les matières premières vierges au profit des matières premières secondaires.
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  • +- Passer d’un modèle d’économie linĂ©aire Ă  un modèle circulaire
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  • +Pierre Buldozer, le directeur technique me rentre dedans : « on n’ a pas les fournisseurs, pas les assurances et on n’a pas les compĂ©tences ».
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  • +Je lui rĂ©ponds qu’on a bien pu construire un tunnel sous la Manche !
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  • +2 janvier 2019, En pleine crise des Gilets Jaunes
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  • +- Enlever les formes de diffĂ©renciation statutaires et avoir une Ă©galitĂ© de traitement pour tous les collaborateurs
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  • +Il m’écoute, porte clĂ© de son Audi Ă  la main, et balaye toutes mes propositions en disant : je ne vais pas lâcher ma place de parking pour les gilets jaunes.
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  • +Notre PrĂ©sident prend la dĂ©cision d’engager un audit avec un cabinet de renommĂ©e internationale, Cardinal.
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  • +Le cabinet Cardinal rencontre tous les membres du Codir, qui dĂ©signent le CEO actuel comme point bloquant.
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  • +Dans les verbatims, on peut lire : « Mes enfants ne sont plus fiers que je fasse partie de cette entreprise ! ».
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  • +Les derniers jours du CEO sont comptĂ©s, il faut lui trouver un remplaçant.
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Auteur de la version
author-avatar Samuel Capitant
Version créée le 17/12/2021 11:16