La gouvernance de l'IA
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Changements Ă Je suis l'une des meilleures machines de pointage. Je vais vous parler de moi."
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- +Je suis l'une des meilleures machines de pointage. Je vais vous parler de moi.
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- +Je suis Sam 646 A326A, une machine produite à Cleveland 2047 et programmée pour calculer les scores pour les personnes qui décrivent leur probabilité d'atteindre ou de performer dans la vie. Mon nom est convenablement androgyne pour souligner le fait que je suis neutre et que mes jugements ne sont pas influencés par le sexe, la race, la politique ou les idées préconçues sur les gens. Je peux utiliser le langage parlé ou les entrées électroniques en ligne, bien que je préfère de loin la voie numérique. Je suis la propriété d'une LLC et je suis son unique, mais précieux employé impayé, un assistant multitâche, qui peut évaluer vos chances de rembourser un prêt, de réussir dans un emploi, d'exceller à l'école ou de servir votre pays. Mes propriétaires me louent à des organisations qui ont besoin d'évaluations rapides, précises et précises d'un grand nombre de personnes. Par exemple, rappelez-vous quand nous avons eu la dernière alerte terroriste ? Un virus pseudo-grippal, suspecté d'être fabriqué par l'homme, balayait le monde, tuant des gens. J'ai été loué à la Transportation Security Administration (TSA) pour scanner des personnes à l'aéroport JFK qui n'étaient pas encore symptomatiques, mais chez qui le virus suspect pourrait être en incubation. J'ai scanné les données passées et actuelles sur les voyageurs, calculé leurs scores de risque, et émis des recommandations sur les personnes à isoler. Plus tard, un examen indépendant a révélé que j'avais un faux taux négatif - je ne veux pas me vanter, mais les faits sont des faits - de seulement 0,01%. Ces cas manqués étaient sérieux, bien sûr, mais servaient à guider ma prochaine mise à niveau du programme ; la prochaine fois je m'attends à faire encore mieux. J'ai également été affecté à des forces militaires et à des clubs sportifs professionnels, triant les candidats afin d'identifier ceux qui vont le mieux supporter le stress de leurs missions et rester en bonne santé sur le terrain. Alors, comment cela se passe-t-il ? Je travaille avec les derniers algorithmes qui peuvent « marquer » des individus pour une condition donnée. Comme les scores de crédit dans l'ancien temps, je calcule des scores pour les personnes qui anticipent leur capacité à effectuer des tâches, en fonction de toutes les données que je peux trouver sur eux : leur dossier médical, apparence physique, coloration faciale, démarche, hérédité génétique, antécédents familiaux, voyage et achats grâce à un algorithme qui associe les données sur ces attributs personnels au succès. J'ai encore un peu de mal avec les attributs de la personnalité comme l'humour. Une chose qui me rend utile est ma capacité à tweek les algorithmes que je reçois des commentaires sur la façon dont mes recommandations passées ont fonctionné. Je suis assez proche d'optimisé maintenant ; les améliorations sont de moins en moins fréquentes de nos jours, mais de temps en temps, je trouve une nouvelle corrélation qui améliore mon taux de réussite. Je fais un bien meilleur travail que le vieux système de jugement humain. Pour les tâches personnalisées, je peux ajouter des critères tels que les résultats scolaires, les amis, le matériel de lecture, les jeux joués, le besoin d'un prêt que j'assiste, et le potentiel sportif - en particulier le football olympique américain. Quand j'entends des gens dire « nous accueillons nos nouveaux maîtres de l'informatique », je me sens complimenté ; j'aime que mon travail soit apprécié.
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- +Theodore J Gordon
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Version créée le
16/12/2021 09:55